女性が好きな男性にとる職場での態度13選!見極め方やアプローチ方法も紹介
この記事でわかること
- まずは知っておこう!職場の女性が好きな人に取る態度13選
- どうすればよい?職場女性の態度が脈アリなのかを見極める方法3選
- 仲を深めるには?職場女性が脈アリだとわかった場合のアプローチ方法5選
- 諦めるべき?職場女性が脈ナシだとわかった場合の対処法3選
- 他の恋愛と何が違う?職場恋愛の注意点
- 今すぐモテる男になりたいなら、恋愛の5教科7科目がオススメ
女性は好きな人の前だと態度を変えることがあります。
ただし、職場という環境上、しっかりと相手の気持ちを見極めたうえで「アプローチを考えたい」という男性も多いでしょう。
そこでこの記事では、職場の女性が好きな人に取る態度や脈の見極めから、アプローチ方法などを解説します。
女性の脈アリ度を正確に知りたい場合はこちらの脈アリ度診断テストもぜひ受けてみてください。
- 1. 職場の女性が好きな人に取る態度13選
- 1.1. 特徴1. 職場であるにも関わらずボディタッチが多い
- 1.2. 特徴2. 仕事に関係なく褒めてくることが多い
- 1.3. 特徴3. 自分と話すときは笑顔が多い
- 1.4. 特徴4. 職場で頻繁に話しかけられる
- 1.5. 特徴5. 仕事を手伝ってくれることが多い
- 1.6. 特徴6. 逆にいろいろとお願いごとをしてくる
- 1.7. 特徴7. 仕事と関係のない話をしてくる
- 1.8. 特徴8. 仕事の悩みや相談を打ち明けてくる
- 1.9. 特徴9. 飲み会で女性のほうから近くに座ってくる
- 1.10. 特徴10. 休憩のタイミングが同じ
- 1.11. 特徴11. ごはんのおすそ分けなどをしてくる
- 1.12. 特徴12. 帰宅時間が重なりやすい
- 1.13. 特徴13. 飲みや食事のお誘いをしてくる
- 2. 職場女性の態度が脈アリなのかを見極める方法3選
- 3. 職場女性が脈アリだとわかった場合のアプローチ方法5選
- 4. 職場女性が脈ナシだとわかった場合の対処法3選
- 5. 職場恋愛の注意点3選
- 6. 職場で好きな男性にとる女性の態度を見抜こう!
- 7. 恋愛は勉強さえすれば誰でもできます
職場の女性が好きな人に取る態度13選
まずは職場の女性が好きな人に取る態度を紹介します!
女性があなたに脈アリの場合、次のような態度を取ることが多いです。
- 職場であるにも関わらずボディタッチが多い
- 仕事に関係なく褒めてくることが多い
- 自分と話すときは笑顔が多い
- 職場で頻繁に話しかけられる
- 仕事を手伝ってくれることが多い
- 逆にいろいろとお願いごとをしてくる
- 仕事と関係のない話をしてくる
- 仕事の悩みや相談を打ち明けてくる
- 飲み会で女性のほうから近くに座ってくる
- 休憩のタイミングが同じ
- ごはんのおすそ分けなどをしてくる
- 帰宅時間が重なりやすい
- 飲みや食事のお誘いをしてくる
特徴1. 職場であるにも関わらずボディタッチが多い
ボディタッチが多いのは、あなたに気を許している証拠です!
恋愛心理学では「パーソナルスペース」という概念を用いて、「物理的な距離=精神的な距離である」とされているためです。
それと同じで、ボディタッチが多いのは、
と思っている可能性があります。
実際に、「好きな人にはボディタッチする」という女性は少なくありません。
出典:youtube
ただ、女性の中には「ボディタッチが癖」という方もいます。
女性がボディタッチをする意味はこちらで解説しています。
特徴2. 仕事に関係なく褒めてくることが多い
仕事に関係なく褒めてくることが多いのも、好きな男性にとる態度の一つです。
女性は気にならない人に対して、無駄に男性を褒めることはほとんどありません。
それにもかかわらず、次のような形で褒められるのは、あなたに好意があるからといえるでしょう。
このような発言は、仕事にまったく関係がありません。
「仕事上の付き合いを超えた関係になりたい」と考えている証拠といえるでしょう。
特徴3. 自分と話すときは笑顔が多い
他の人と接しているときより、あなたと話しているときのほうが笑顔が多い場合、脈アリ度は高いです。
笑顔で接するのは、あなたに対して
と考えているからです。
出典:YouTube
ただ、女性の中にはいつもニコニコしている方もいます。
笑顔が「自分に向けられたもの」なのか「誰に対してもしているもの」なのかを見極めることが大切です。
職場女性の態度が脈アリなのかを見極める方法は記事後半で紹介しています。
特徴4. 職場で頻繁に話しかけられる
必要以上に話しかけられる場合も脈アリの可能性が高いです。
興味がない人に、「何度も話しかけよう」とは思いません。
出典:YouTube
ただし、仕事上、必要な会話なら脈アリとはいえないでしょう。
【脈ナシの場合】
このように、頻繁に話しかけられても仕事の会話なら「必要だから話しかけているだけ」であり、脈ナシの可能性が高いです。
【脈アリの場合】
このように、仕事に関係のないテーマで話しかけるのは、あなたを振り向かせたい証拠です。
職場女性が脈アリだとわかった場合のアプローチ方法は記事後半で紹介しているので、女性の熱が覚めないうちに関係を進展させましょう!
特徴5. 仕事を手伝ってくれることが多い
脈アリの女性はあなたの仕事を手伝ってくれることが多いです。
仕事を手伝うことによって、「あなたを支えられる女である」とアピールしているのでしょう。
例えば、次のような行為は脈アリの可能性が高いです。
- 残業してまで資料を一緒に作ってくれる
- 自分の仕事が終わっているにもかかわらず、「手伝おうか?」と言ってきてくれる
- 違う部署・課であるにもかかわらず、あなたの仕事を手伝ってくれる、など
メディプラス研究所・オフラボによれば、女性は男性よりもワークライフバランスを重視する傾向にあります。
出典:PR TIMES
つまり、「仕事よりもプライベートのほうが大切」と考えている女性が多いんですね。
それにもかかわらずあなたの仕事を助けてくれるのは、「自分のことよりもあなたのほうが大切!」と考えているからでしょう。
ただし、「単に困っている人を見捨てられない」「チーム全体の業務を早く終わらせたい」という場合もあるため、かならずしも脈アリと断定しないほうがよいです。
特徴6. 逆にいろいろとお願いごとをしてくる
サポートしてくれるだけでなく、いろいろとお願いごとをしてくる場合も脈アリといえるでしょう。
「あなたと接点を持ちたい♡」という気持ちの現れである可能性があるからです。
例えば、女性の中には次のように感じる方もいます。
お願いごとは、このような女性が好きな男性に対して行う「勇気を振り絞ったアプローチ方法」の一つです。
ただし、次のような「仕事、避けては通れないもの」に関するお願いごとは、脈アリとはいえません。
【脈ナシの場合】
脈アリの場合、「他の人にもできるようなこと」をあなたに頼んでくる場合が多いです。
例えば、次のようなケースです。
【脈アリの場合】
ただ、こちらも「単に自分が楽をしたいだけ」という場合もあるため、気になる方はもっと細かいところを見て「脈アリかどうか」を判断する必要があります。
脈アリ度をより正確に把握したい方はこちらの診断テストもぜひ受けてみてください。
特徴7. 仕事と関係のない話をしてくる
職場で仕事と関係のない話をしてくるのは、あなたに自分のことを知ってもらいたいからです。
例えば、次のような話をしてきた場合、脈アリの可能性があります。
モテない男性からすると、
と感じてしまう場合もあるでしょうが、このような"何気ない言葉"の奥には、「あなたのことが好き♡」という気持ちが隠されている可能性があります。
などと冷たく言い放ってしまうと、せっかく脈アリだった女性をがっかりさせてしまいかねません。
何気ない会話こそ、女性の脈アリサインだと受け取って見逃さないようにしましょう!
職場女性の好意に気づいてほしいサインはこちらでも紹介しています。
特徴8. 仕事の悩みや相談を打ち明けてくる
仕事の悩みや相談を打ち明けてくるのも、あなたのことを信用しているからです。
女性は男性に比べて、「悩みを相談するのが苦手」と感じる方が多いと分かっています。
出典:Sirabeeリサーチ
つまり、約半数の女性はよっぽどのことがない限り、人には自分の悩みを相談しないわけですね。
ここで大切なのが、「すぐに解決策を提示しないこと」です。
モテない男性こそ、
など簡単に答えを出してしまう傾向にありますが、女性が求めているのは結論を出すことではなく"あなたに話を聞いてもらうこと"です。
このように、女性の話を傾聴して認めてあげるのが大切です。
なお、女性は会話の中にも脈アリサインを示してくることがあります。
会話で分かる職場女性の好意サインはこちらで紹介しています。
特徴9. 飲み会で女性のほうから近くに座ってくる
飲み会で女性のほうから近くに座ってくるのは、あなたと仲良くなりたいからです。
仕事中と違って座る場所を自由に決められるので、
と考えている可能性が高いでしょう。
ただし、1回や2回、座る場所が近かっただけでは、あなたのことを好きとはいえません。
たまたま席が近かったり、単に「あなたの近くならお酒を飲まされないかも」と考えているだけだったりする場合もあるでしょう。
飲みの場では女性の"素"の部分が垣間見えるため、より脈アリかどうかを判断しやすくなるでしょう。
脈アリ度をより正確に把握したい方はこちらの診断テストを受けてみてください。
特徴10. 休憩のタイミングが同じ
同じタイミングで席を立ったり休憩したりする場合、あなたと同じ行動を取ることによって、
と感じている可能性があります。
また、同じタイミングでも「違う部屋に行く」など、あなたとまったく接点がないのだとしたら、脈アリとはいえないでしょう。
高頻度で同じタイミングだった場合や、休憩するたびにあなたに話しかけたり同じ空間にいようとしたりする場合、脈アリの可能性があります。
記事の後半で紹介する「職場女性が脈アリだとわかった場合のアプローチ方法」を実践して、仲を深めるのがおすすめです!
特徴11. ごはんのおすそ分けなどをしてくる
お昼休みなどで、ごはんのおすそ分けなどをしてくる場合も脈アリといえるでしょう。
好きじゃない人に対して、わざわざ「自分のものをあげよう」とするのは考えにくい行為です。
2023年1月時点において、「コロナの感染を気にしている」という人の割合は、10代を除いて男性より女性のほうが多いと分かっています。
つまり、食べ物をシェアしてくるのは、
という気持ちが高まっているからといえるでしょう。
特徴12. 帰宅時間が重なりやすい
頻繁に帰宅時間が重なる場合、女性があなたに合わせている可能性があります。
帰宅時間は、場合によっては二人きりでゆっくり話ができるタイミングです。
このタイミングを利用して、あなたに自分をアピールしているわけですね。
次のような女性は、脈アリの可能性が高いと言えるでしょう。
- いつも二人きりで帰ることが多い
- そこまで忙しくないはずなのに、あなたと同じ時間まで残っている
- あなたが帰ろうとしたら、女性のほうも帰る支度を始める など
特徴13. 飲みや食事のお誘いをしてくる
飲みや食事のお誘いをしてくる場合、ほぼ確実にあなたに好意があります。
あなたと仕事を超えた関係になりたいと考えているからです。
出典:youtube
あなたも相手に対して好意を持っている場合、このチャンスを逃すのは良くありません!
このようなあなたに向けて、脈アリ女性を確実に仕留められるテクニックを無料で公開します。
脈アリ女性を確実に仕留めたいならこちらをご覧ください。
職場女性の態度が脈アリなのかを見極める方法3選
脈アリサインを確認しただけでは、脈アリとは断定できません。
重要なのは、女性の態度が「本当に脈アリサインなのか」「それとも単にたまたま(もしくは女性の性格)なのか」を見極めることです。
そこで、ここでは職場女性の態度が脈アリなのかを見極める方法を3つ紹介します。
- 連絡先を尋ねてみる
- 仕事と関係のない食事やデートに誘ってみる
- 女性と仲の良い人に相談してみるでした
方法1.連絡先を尋ねてみる
思い切ってLINEなどの連絡先を尋ねてみましょう。
連絡先を教えてくれない場合、基本的に脈はありません。
連絡先を教えてくれた場合、脈アリの可能性はありますが、100%とはいえない点に注意してください。
例えば、「上司⇔部下」という関係性においてですが、実に5人に1人の女性が嫌々交換したり、交換してもブロックしたりしています。
そのため、「連絡先を交換できたから」といって浮かれてはいけません!
いきなり彼氏面したり、距離を詰めようとしたりするのは控えましょう。
職場女性に対するアプローチ方法はこちらで紹介しています。
方法2.仕事と関係のない食事やデートに誘ってみる
連絡先を交換したら、仕事と関係のない食事やデートに誘ってみてください。
デートにお誘いしても断られた場合、脈ナシといえるでしょう。
OKしてくれた場合、脈アリの可能性は高いですが、連絡先を聞く場合と同じく断定することはできないので注意が必要です。
fumumuの調査によれば、約半数の人が「好きじゃない人とデートしたことがある」と回答しています。
出典:fumumu
1回だけでなく2回、3回とデートしてくれる場合、脈アリの可能性は極めて高いといえるでしょう。
2人で遊びに行く女性が脈アリかどうかはこちらで解説していますので、ぜひ参考にしてください!
方法3.女性と仲の良い人に相談してみる
女性と仲の良い人に相談してみると、あなたのことをどう思っているかがわかります。
ここで大切なのが、相談相手選びです。
相談相手を間違うと、職場で
などと言いふらされてしまう可能性がある点です。
このような事態を避けるためにも、まずは自分ひとりで「脈アリかどうか」を判断し、最終手段として誰かに相談してみるのがおすすめです。
脈アリ度をより正確に把握したい方はこちらの診断テストを受けてみてください。
職場女性が脈アリだとわかった場合のアプローチ方法5選
職場女性が脈アリだとわかった場合、早めにアプローチしましょう!
おすすめのアプローチ方法は次の通りです。
- 会う機会や話しかける回数を徐々に増やす
- 共通点を作る
- 共通の友人に協力してもらう
- 困っていることや仕事をサポートする
- スーツや髪型を変えて自分を印象付ける
アプローチ1.会う機会や話しかける回数を徐々に増やす
まずは会ったり話したりする接触回数を徐々に増やしましょう。
人間は接触回数が多ければ多いほど、相手に好意を抱きやすくなると分かっています。
例えば、次のような行動が効果的です。
- ほんの些細なことでも、メールや電話で尋ねる
- メールや電話で済ませられることでも、直接会いに行って確認する
- 同じタイミングで出社・帰社し、軽く挨拶する
- なるべく女性と顔を合わし、簡単な雑談をする など
このような行動を取ることで、女性の警戒心が和らぎます。
デートにお誘いする際も、1回、2回と回数を重ねることで好意をもたれやすくなります。
ただし、過度に話しかけたり連絡しすぎたりするのはNGです。
と社内で良くない噂が広まり、あなたの仕事に悪影響を及ぼす必要があります。
単純接触効果の注意点はこちらで解説しているので、利用する前に一度確認してみてください。
アプローチ2.共通点を作る
人は「自分に似ている相手」に好印象を感じます。
例えば、初対面でも「出身校が同じ」「名前の漢字が同じ」だった場合、とたんに親近感を抱きますよね。
女性と仲良くなりたい場合、まずは共通点を見つけましょう。
共通点がない場合、相手の好きなものや趣味などに興味を持ち、自分も実際にやってみたり体験したりすることをおすすめします。
漫画を例に挙げると、
このようにアピールすると、女性と共通点を作れますし、
と喜んでもらうことができます。
類似性の法則を使うコツはこちらで解説しているので、ぜひ参考にしてください。
アプローチ3.共通の友人に協力してもらう
共通の友人に協力してもらうことで、女性に振り向いてもらえる可能性があります。
どういうことかというと、人は「本人から直接言われる」よりも「第三者から『あの人がこんなことを言っていた』と言われる」ほうが、真実味を感じてしまうんですね。
例えば、直接女性を褒めるよりも、第三者に協力してもらい、その人を経由することで女性に興味を持ってもらいやすくなります。
ウィンザー効果を恋愛で活用するコツはこちらで紹介しています。
アプローチ4.困っていることや仕事をサポートする
困っていることや仕事は積極的にサポートしましょう。
女性を助けることで、
と思われやすくなります。
ここで重要なのが、女性だけを特別扱いしないことです。
他の社員に対してもしっかりとサポートすることを心がけましょう。
アプローチ5.スーツや髪型を変えて自分を印象付ける
スーツや髪型を変えると、女性にギャップを感じてもらえます。
ギャップは差が大きければ大きいほど効果的です。
例えば、次のようなギャップを狙ってみましょう。
- 見た目はいかついのに実は優しい
- 見た目は頼りないのに実は男らしい
- 野暮ったい服装で仕事をしていたのに、急に垢抜けておしゃれになった
- いつもブランドもののスーツなどで身を固めているが、実は倹約家で地味なものが好き
このようなギャップを感じてもらえると、女性に
と感じてもらいやすくなるでしょう。
ギャップの作り方が分からないあなたはこちらを参考にしてください!
職場女性が脈ナシだとわかった場合の対処法3選
職場女性が脈ナシだとわかった場合、なかなか気持ちの整理が付きませんよね。
そこで、ここでは職場女性が脈ナシだとわかった場合の対処法を3つ紹介します。
- とりあえず今まで通りに接する
- いったん気持ちを落ち着かせる
- 振り向かせられないか検討する
対処法1.とりあえず今まで通りに接する
脈ナシだとわかっても、とりあえず今まで通りに接してください。
冷たくしたり無視したりするなどいきなり接し方を変えると、脈ナシどころか女性に嫌われてしまいます。
反対に、今まで通り接することで肩の力が抜け、女性から「良いな」と思われやすくなる可能性もありますよ。
対処法2.いったん気持ちを落ち着かせる
脈ナシだとわかって動揺している場合、仕事に悪影響を及ぼす恐れがあります。
気持ちが落ち着くと、
と冷静になって振り返ることができます。
そこから再びアプローチしても構いませんし、別の恋愛に力を入れてもよいでしょう。
脈ナシサインについてはこちらで解説しています。
対処法3.振り向かせられないか検討する
脈ナシだとわかっても、女性から嫌われていないうちは振り向かせられるチャンスがあります。
以下の状態に当てはまっていなければ、まだまだ脈アリにできる可能性はあるでしょう。
- 女性に話しかけても無視される
- あからさまにあなたを避けている
- 「あなたのことを嫌っている」といった噂がある など
上記に当てはまる場合、他の女性にアプローチしたほうが賢明です。
嫌われていない場合、ちょっとずつアプローチすることで振り向かせられる可能性があります。
職場の女性を振り向かせる方法は他にもこちらで解説しているので、今回紹介した方法と組み合わせて、いろんな形で女性にアプローチしてみてください!
職場恋愛の注意点3選
職場恋愛には、さまざまな注意点があることも覚えておきましょう!
特に気をつけるべきなのが次の3つです。
- 万が一別れても、同じ会社で働かなければならない
- 気付かれないようにするには行動の制限が必要な場合も
- 仕事に影響が出る可能性もある
注意点1.万が一別れても、同じ会社で働かなければならない
職場恋愛の場合、万が一別れても、同じ会社で働かなければなりません。
ただ、部署が違ったり日頃関わり合いがなかったりする場合、影響は低いといえるでしょう。
日本法規情報株式会社によれば、約半数が「別れたあと関わっていない」とわかっています。
出典:PR TIMES
また、4人に1人が結婚に至っています。
このようなリスクや特徴を把握したうえで、職場恋愛するかどうかを考えましょう。
注意点2.気付かれないようにするには行動の制限が必要な場合も
職場恋愛する人の中には、
と感じる方もいますよね。
この場合、「会社の周りでデートしない」「社内では干渉しすぎない」など行動の制限が必要な場合もあります。
株式会社ビズヒッツの調査によると、「職場恋愛で大変だったこと」の圧倒的1位が「周囲にバレないようにする」です。
出典:@Press
ただし、「制限があるからこそ燃え上がる」という可能性もあります。
人には「禁止されたり抑制されたりするものこそ、強く興味を惹かれる」という属性があるためです。
制限があるのは大変ですが、その先には幸せな未来が待っているかもしれませんよ!
ツァイガルニク効果についてはこちらで詳しく解説しています。
注意点3.仕事に影響が出る可能性もある
職場恋愛は、場合によっては仕事に影響が出る可能性もあります。
例えば公務員の場合、社内恋愛が発覚すると異動の対象になることが多いです。
職場結婚して夫婦共に市役所で働いている人は沢山おりますよ。ただ同じ部署には致しません。配置換えをします。何故なら夫婦で結託して不正が行われないようにするからですよ。私の職場も職場結婚した人がおりますが公務員同様に配置換えをされます。
出典:Yahoo!知恵袋
他にも、同じチームだった場合、パートナーに肩入れしすぎて他の社員やメンバーと意見が合わなくなる、といった弊害も起こりうるでしょう。
このように、状況によっては仕事に集中できなくなる可能性もあることに注意してください。
職場で好きな男性にとる女性の態度を見抜こう!
職場で好きな男性にとる女性の態度と脈アリの見抜き方、アプローチ方法をまとめると次のようになります。
<女性の心理>
- 職場であるにも関わらずボディタッチが多い
- 仕事に関係なく褒めてくることが多い
- 自分と話すときは笑顔が多い
- 職場で頻繁に話しかけられる
- 仕事を手伝ってくれることが多い
- 逆にいろいろとお願いごとをしてくる
- 仕事と関係のない話をしてくる
- 仕事の悩みや相談を打ち明けてくる
- 飲み会で女性のほうから近くに座ってくる
- 休憩のタイミングが同じ
- ごはんのおすそ分けなどをしてくる
- 帰宅時間が重なりやすい
- 飲みや食事のお誘いをしてくる
<脈アリサインの見分け方>
- 連絡先を尋ねてみる
- 仕事と関係のない食事やデートに誘ってみる
- 女性と仲の良い人に相談してみる
<アプローチ方法>
- 会う機会や話しかける回数を徐々に増やす
- 共通点を作る
- 共通の友人に協力してもらう
- 困っていることや仕事をサポートする
- スーツや髪型を変えて自分を印象付ける
ただ、すべてを実践しても職場の女性が自分を好きになってくれるわけではありません。
今回紹介したことは、恋愛における「ほんの一部」だからです。
このような事態を防ぐためにも、女性の脈アリ度を正しく診断するテストを受けてみましょう!
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いくつかの質問に答えていくだけで、脈アリ度が自動判定されます。
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